"Страховые взносы не коснутся выходного пособия: подробности"

При расторжении трудового договора по соглашению сторон сотрудник может получить выходное пособие, которое не облагается страховыми взносами, но только в пределах установленного лимита. Это разъяснение предоставлено Минфином в письме от 23.01.2025 № 03-15-05/5412.

Выходное пособие при увольнении не облагается страховыми взносами в части, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка. Для работников Крайнего Севера этот лимит увеличен до шестикратного размера среднего заработка. Это правило применяется не только в случаях, когда выплата выходного пособия обязательна по нормам Трудового кодекса (например, при сокращении штата), но и когда такая выплата предусмотрена трудовым договором, например, при увольнении по соглашению сторон.

Важно отметить, что средний заработок для целей определения лимита по страховым взносам не пересчитывается по декретным нормам, как это делается для лимита по НДФЛ.